Gemäss
bundesgerichtlicher Rechtsprechung tritt der Vorsorgefall ʺInvaliditätʺ nicht mit der ihr
zugrundeliegenden Arbeitsunfähigkeit ein, sondern mit Beginn des Anspruchs auf eine
Invalidenleistung (BGE 134 V 32 E. 3.4.2). Eine versicherte Person, welche von der
Invalidenversicherung eine Rente erhält, hat deshalb grundsätzlich vom gleichen Zeitpunkt
an auch Anspruch auf eine Invalidenrente aus obligatorischer beruflicher Vorsorge (Marc
Hürzeler, Invaliditätsproblematiken in der beruflichen Vorsorge, Basel 2006, Rz. 633).