Konkret sieht Art. 30 Abs. 1 AVIG unter anderem dann eine
Einstellung vor, wenn der Versicherte die Kontrollvorschriften oder die Weisungen der
zuständigen Amtsstelle nicht befolgt, namentlich eine zumutbare Arbeit nicht annimmt oder
eine arbeitsmarktliche Massnahme ohne entschuldbaren Grund nicht antritt, abbricht oder
deren Durchführung oder Zweck durch sein Verhalten beeinträchtigt oder verunmöglicht (lit.
d); oder unwahre oder unvollständige Angaben gemacht oder in anderer Weise die
Auskunfts- oder Meldepflicht verletzt hat (lit. e).