Daran fehlt es vorliegend. Die Einstellung an sich ist
nicht zu beanstanden. Es ist von einem leichten Verschulden auszugehen. Die
Höhe der Einstellungsdauer ist eine typische Ermessensfrage. Das Gericht
muss sich auf Gegebenheiten abstützen können, welche eine abweichende
Ermessensausübung als naheliegender erscheinen lassen. Eine
Einstellungsdauer von zehn Tagen erscheint nicht angemessen, die Dauer ist
um vier Tage herabzusetzen.

Obergericht, 6. Dezember 2013, OG V 13 37

Aus den Erwägungen: