1);
ein anderer wichtiger Grund für die Entlassung vorliegt (Abs. 1 Ziff. 2). Die Entlassung kann
von der betroffenen oder einer ihr nahestehenden Person beantragt werden (Abs. 2).
Wichtige Gründe können generell der Vertrauensverlust der verbeiständeten Person zum
Beistand, Streitigkeiten, unüberwindbare gestörte Beziehung und so weiter sein. Bei diesen
Gründen ist jedoch Vorsicht bei der Beurteilung und Zurückhaltung bei der Entlassung
geboten. Gestörte persönliche Beziehungen zum Beistand sind vielfach Teil des Problems.