Anderseits hat der Versicherte Anspruch auf
Umschulung auf eine neue Erwerbstätigkeit, wenn die Umschulung infolge
Invalidität notwendig ist und dadurch die Erwerbsfähigkeit voraussichtlich
erhalten oder wesentlich verbessert werden kann. Musste eine erstmalige
berufliche Ausbildung wegen Invalidität abgebrochen werden, so ist nach Art.
6 Abs. 2 IVV eine neue berufliche Ausbildung der Umschulung gleichgestellt,
wenn das während der abgebrochenen Ausbildung zuletzt erzielte
Erwerbseinkommen höher war als das Taggeld nach Art. 23 Abs. 2 IVG (Fr.
3'150.-- im Monat).