Dass bei der Bedarfsberechnung neben dem Grundbetrag ein sogenannter
Ergänzungsbedarf für den Lebensunterhalt miteingerechnet wurde, ist
zulässig. Das voraussichtliche Einkommen des nachzuziehenden
Familienangehörigen ist im Einzelfall zu berücksichtigen, wenn eine Stelle
zugesichert wurde. Jedoch ist ein schriftlicher Arbeitsvertrag zu verlangen. Ein
solcher lag nicht vor. Abweisung der Beschwerde infolge der Unterdeckung.

Obergericht, 5. Juli 2013, OG V 13 17

Aus den Erwägungen: