d DBG werden von den Einkünften die gemäss Gesetz,
Statut oder Reglement geleisteten Einlagen, Prämien und Beiträge an die Alters-,
Hinterlassenen und Invalidenversicherung und an Einrichtungen der beruflichen Vorsorge
abgezogen. Von der Beitragspflicht befreit ist nur, was der Arbeitgeber gestützt auf ihm
grundsätzlich entzogene, jedenfalls nicht ad hoc im Einzelfall abänderbare normative
Grundlagen zu leisten hat, sei es regelmässig, periodisch oder allenfalls anlässlich einer
vorzeitigen Pensionierung (BGE 136 V 22 E. 5.2.3.1 mit Hinweisen). Die blosse Zulässigkeit
von Einlagen des Arbeitgebers verleiht diesen nicht den Charakter von reglementarischen
Beiträgen im Sinne von Art. 8 lit.