Rehbinder/Stöckli, a.a.O. N. 23 zu
Art. 330a OR). Laut der bundesgerichtlichen Rechtsprechung kann in einem Verfahren
betreffend Ausstellung oder Inhalt eines Arbeitszeugnisses der Streitwert nicht absolut nach
einer bestimmten Anzahl Monatslöhne bestimmt werden, sondern die Erschwerung des
beruflichen Fortkommens des Arbeitnehmers ist für den Wert von Bedeutung (BGE
8C_151/2010 vom 31.08.2010 E. 2.5 - 2.8; Müller/Thalmann, a.a.O., S. 111). In Betracht
fallen dabei Kriterien, wie die berufliche Stellung der Beschwerdeführerin, ihre bisher
ausgeübten Funktionen, die Dauer des Arbeitsverhältnisses sowie ihr Gehalt (BGE
1C_195/2007 vom 17.12.2007 E. 3; Wolfang Portmann, in Basler Kommentar,