f) Ferner hat das Arbeitszeugnis eine detaillierte Auflistung der wichtigen
Funktionen und der das Arbeitsverhältnis prägenden Tätigkeiten des Arbeitnehmers zu
enthalten (BGE 4A_432/2009 vom 10.11.2009 E. 3.1). Die Beschwerdeführerin behauptet zu
Unrecht, dass die Aufzählung im Arbeitszeugnis unvollständig sei. Im überarbeiteten
Zeugnistext vom 27. Oktober 2011 sind die Tätigkeitsfelder der Beschwerdeführerin als
Sach- und Aussendienstmitarbeiterin genau umschrieben und detailliert beziehungsweise
übersichtlich aufgelistet. Das Erfordernis der genügenden Spezifikation verlangt, dass sich
ein zukünftiger Arbeitgeber aufgrund der beschriebenen Arbeitstätigkeit ein aussagekräftiges