So weist die Q darauf hin, dass die
Beschwerdeführerin sich sehr selbstständig in ihren Aufgabenbereich eingearbeitet und sich
massgeblich am Aufbau des Abklärungsdienstes beteiligt hat. Insgesamt wurde indessen die
Leistung und das Verhalten der Beschwerdeführerin im Rahmen der Mitarbeiterinnen- und
Mitarbeitergespräche (nachfolgend: MAG) dahingehend beurteilt, dass die Anforderungen
und Zielvorgaben erfüllt wurden (Art. 7 Abs. 3 lit. b Reglement über die Mitarbeiterinnen und
Mitarbeitergespräche [RB 2.4215]) respektive eine gute Arbeitsleistung erbracht wurde.