b) In casu rügt die Beschwerdeführerin, dass ihre sehr gute Arbeitsleistung und
ihre berufliche Qualifikation nicht in das Arbeitszeugnis aufgenommen worden seien. Wenn
die Arbeitnehmerin die Berichtigung eines guten Zeugnisses in ein sehr gutes Zeugnis
verlangt, so trägt sie die Beweislast dafür (BGE 4A_117/2007 und 4A_127/2007 vom
13.09.2007 E. 7.1; Müller/Thalmann, a.a.O., S. 109). Die hervorragende Arbeitsleistung
ergibt sich nach Meinung der Beschwerdeführerin insbesondere aus dem Umstand, dass ihr
Ende 2009 eine ausserordentliche Zuwendung gemäss Art.