Der Beschwerdeführer mag für den Verzicht auf ein Zeugnis nachvollziehbare
persönliche Gründe gehabt haben. Auf der anderen Seite bleibt damit, wie erwähnt, das
Bestehen und insbesondere das Ausmass der angeblichen Erkrankung unbelegt. Letztlich
bleibt es bei der blossen Behauptung des Beschwerdeführers, er habe an einem Burn-out
gelitten und es sei ihm aus diesem Grund unmöglich gewesen, die versäumte Frist zu
wahren oder eine Drittperson mit der Wahrung der Frist zu betrauen. Unter diesen
Umständen kann die geltend gemachte Erkrankung und insbesondere deren Ausmass und
damit ein Wiederherstellungsgrund nicht als glaubhaft gemacht beurteilt werden (vergleiche
E. 3b hievor).