D’altra parte, le spiegazioni fornite sulla fattispecie dallo specialista che ha curato e operato __________ (attestato 7 aprile 1994 dott. __________: doc. 2), ne rendono ulteriormente verosimile la versione dei fatti.
A titolo abbondanziale si può rilevare che l'istante, se da un lato rimprovera alla dipendente un comportamento di una gravità tale da indurla a ritenere il contratto nullo, d'altro canto non si è neppure avvalsa dell'art. 337 CO che regola il licenziamento in tronco per cause gravi.
7.