Il rapporto di lavoro, che ha avuto inizio il 1° aprile 1993, si é concluso il 10 giugno 1993 a seguito della disdetta notificata dalla datrice di lavoro con lettera 27 maggio 1993 (doc. F), per l'incapacità della dipendente di assicurare lo svolgimento della sua attività lavorativa a tempo pieno così come pattuito, e ciò già a far tempo dal 6 aprile 1993 data dalla quale la dipendente ha lavorato solo al 50% causa malattia.
Rimproverando alla lavoratrice di aver dolosamente sottaciuto al momento della sua assunzione l'esistenza di questa incapacità lavorativa - il cui inizio risale al 28 gennaio 1993 come attesta il certificato medico 21 aprile 1993 (doc.