109 II 171, 113 Ia 20, 114 Ia 27, 116 Ia 88 consid. 2b, 119 Ia 32 consid. 3).
5. Controversa nella concreta fattispecie è la base di calcolo della tredicesima mensilità di spettanza del lavoratore, a sapere se questa debba essere calcolata come preteso dall’insorgente unicamente in virtù del CCNL 1988 oppure se sia applicabile anche il CCNL 1992.
Il 25 marzo 1992 è stato concluso il nuovo contratto collettivo nazionale di lavoro (CCNL) la cui entrata in vigore è stata fissata per il 1° luglio 1992 (art. 97).
Con decreto 10 dicembre 1992 il Consiglio federale ha attribuito carattere obbligatorio al CCNL a far tempo dal 1° gennaio 1993.