messaggio del Consiglio federale del 9 maggio 1984 relativo alla revisione del Codice delle obbligazioni sull'iniziativa popolare “concernente la protezione dei lavoratori dai licenziamenti nel diritto del contratto di lavoro” e sulla revisione delle disposizioni in materia di risoluzione del rapporto di lavoro nel Codice delle obbligazioni, FF 1984 II pag. 537 ). Un contratto che non rispetta i criteri applicabili ai contratti di durata determinata è considerato di durata indeterminata, anche se le parti, in maniera erronea, lo hanno qualificato un contratto di durata determinata (Carruzzo, Le contrat individuel de travail, Zurigo 2009, n. 8 ad. art. 319 CO;