Se fosse rimasto in CHF, agli uffici cambi avrebbe potuto usufruire di un cambio di conversione molto più favorevole ed alla quotazione del giorno; dato per scontato che l'accordo sia stato firmato liberamente dal dipendente, è pur vero che una certa pressione psicologica indiretta ci sia stata, sotto forma di sudditanza del dipendente rispetto al datore di lavoro (rischio perdita posto di lavoro), come emerge anche dalle testimonianze rese (verbali di udienza in pretura 11.09.2013-05.07.2013-29.05.2013)”.
4.