G__________, specialista in patologia della riproduzione umana, ha attestato un'inabilità al lavoro per malattia dal 6 giugno al 30 giugno 2012. L'11 giugno 2012 RE 1 ha rimproverato alla dipendente di avere abbandonato il 6 giugno 2012 l'impiego in seguito a una discussione, le ha comunicato di prendere atto della sua decisione di concludere con effetto immediato il rapporto di lavoro e di ritenere conclusi i sui obblighi nei suoi confronti. La lavoratrice ha contestato, il 18 giugno 2012 di avere abbandonato il posto di lavoro, inviando poi il 1° luglio 2012 un secondo certificato in cui il medico curante attestava la persistente inabilità al lavoro fino al 25 luglio 2012.