Il contratto di lavoro, concluso a tempo indeterminato, prevedeva uno stipendio lordo orario di fr. 15.40. Il 23 aprile 2012 la datrice di lavoro ha disdetto il contratto di lavoro per il successivo 30 luglio a causa della cessazione dell'attività. Il pomeriggio del 6 giugno 2012 CO 1 ha lasciato il posto lavoro producendo in seguito un certificato medico del medesimo giorno in cui il dott. G__________, specialista in patologia della riproduzione umana, ha attestato un'inabilità al lavoro per malattia dal 6 giugno al 30 giugno 2012.