Chiusura con 30.9.2010.”
Il 30 settembre 2010 la datrice di lavoro, riferendosi al citato colloquio e in base alla menzionata attestazione medica, ha confermato alla dipendente “la chiusura del rapporto di lavoro di comune accordo” per il 30 settembre 2010 e l'ha informata “che eccezionalmente le viene pagata, come inteso, una mensilità (senza 13ma)”.