Anche per Streiff/von Kaenel (Arbeitsvertrag, Praxiskommentar zu Art. 319-362 OR, 6ª edizione, pag. 292 ) di principio l'assicurazione maternità sostituisce l'obbligo di pagare il salario del datore di lavoro in caso di puerperio. Sennonché per gli stessi autori durante il periodo dopo il parto, l'obbligo del datore di lavoro di pagare il salario giusta l'art. 324a CO permane sia qualora la dipendente non abbia diritto all'assicurazione maternità, sia qualora chieda il rinvio del congedo maternità ai sensi dell'art. 16c cpv. 2 LIPG (Streiff/von Kaenel/Rudolph, op. cit., n. 16 ad art. 324a OR e n. 8 ad art. 329f OR).