Il Pretore, ammessa la validità del contratto di lavoro e della sua scadenza al 31 marzo 2010, ha riconosciuto al lavoratore il diritto al salario fino a tale data e ha accertato che il salario dell'ultimo mese era stato percepito dalla CO 1. La reclamante non condivide questi accertamenti e ripropone la sua contestazione in merito alla nullità del contratto di lavoro.
a) Ora, come accertato dalla seconda Camera civile del Tribunale di appello nella decisione 16 aprile 2012, passata in giudicato, il contratto di lavoro concluso dalle parti era valido e il rapporto di lavoro si è concluso il 31 marzo 2010.