A. __________ ha lavorato alle dipendenze della ditta RE 1 quale elettricista qualificato dal 23 novembre 2009 al 28 febbraio 2010, data per la quale la datrice di lavoro gli ha notificato la disdetta del rapporto di lavoro con contestuale esonero dal prestare l'attività lavorativa già dal 29 gennaio 2010.
Essendo nel frattempo subentrati degli impedimenti al lavoro, in seguito a infortunio, malattia e servizio di protezione civile obbligatorio, il lavoratore ha ritenuto il termine di disdetta prorogato fino al 31 marzo 2010, offrendo le proprie prestazioni lavorative dal 1° marzo 2010 ma rifiutate da RE 1.