Ora, nella misura in cui il contratto di lavoro non stabilisce la durata dell'obbligo di remunerazione del 100% del salario durante la malattia, ed è impensabile che il datore di lavoro si fosse assunto un tale onere sine die anche perché il salario durante la malattia ha quale scopo quello di supplire alla perdita di guadagno per una durata limitata (DTF 131 V 298), la lavoratrice aveva diritto di percepire il salario integrale per tre settimane (art. 324a cpv. 2 CO) ovvero dal 3 al 23 febbraio 2010 (pari a fr. 126.40 lordi per 20 giorni per un totale di fr. 2528.– lordi, il 3 febbraio 2010 essendo già stato considerato come dal precedente consid. b), dedotti fr.