Essa, poi, ha contestato di avere trasmesso una disdetta nulla rilevando che il 28 gennaio 2010 la lavoratrice era abile al lavoro.
C. Statuendo il 14 luglio 2011 il Pretore, basandosi sulle risultanze istruttorie dalle quali ha dedotto che la lettera di licenziamento era stata retrodatata al 28 gennaio 2010 ma consegnata alla dipendente solo il 15 febbraio 2010, ha concluso alla nullità della medesima poiché notificata durante la malattia della lavoratrice che ha avuto inizio il 1° febbraio e si è conclusa il 31 dicembre 2010, data di scioglimento consensuale del contratto.