Nella fattispecie è vero che il lavoratore ha sottoscritto la lettera di licenziamento in tronco 29 gennaio 2010 “per ricevuta ed accettazione“ (cfr. doc. 1). Sennonché, malgrado ciò il dipendente ha continuato a lavorare per la convenuta anche dopo questa data, così come confermato da __________ “dopo la riunione del 29 gennaio 2010 per un certo periodo, indicativamente due settimane, ha continuato a lavorare” (cfr. deposizione del 28 febbraio 2011, verbali pag. 3), e da __________ “dopo la riunione del 29 gennaio 2010 __________ ha continuato a lavorare……ogni sera compilava il rapporto di lavoro” (deposizione del 28 febbraio 2011, verbali pag. 5).