8a–8e), così come dai conteggi salariali (doc. D I–D V), si evince che nel 2005 l'istante ha effettuato lavoro festivo tutti i mesi tranne aprile e maggio, ritenuta l'assenza per malattia di marzo e aprile, nel 2006 e 2007 essa ha svolto lavoro festivo tutti i mesi, nel 2008 l'ha svolto tutti i mesi tranne da ottobre a dicembre, ritenuta l'assenza per malattia da settembre a novembre, mentre nel 2009 essa l'ha effettuato tutti i mesi tranne novembre.
Ciò posto, l'accertamento dei fatti operato del Pretore non può ritenersi manifestamente errato, negli ultimi quattro anni di attività la lavoratrice avendo svolto ore di lavoro festivo in maniera durevole e regolare.