, N. 2 ad art. 321a CO). Il lavoratore è in particolare tenuto ad informare il datore di lavoro di tutto ciò che potrebbe essergli utile per la tutela dei suoi interessi (Staehelin, op. cit., N. 12 ad art. 321a CO; Geiser, Die Treuepflicht des Arbeitsnehmers und ihre Schranken, Berna 1983, p. 175 e segg.), ritenuto che dai lavoratori con funzioni dirigenziali può essere preteso un obbligo di fedeltà accresciuto (DTF 97 II 145, 101 Ia 545, 104 II 30; Rehbinder, op. cit., N. 9 ad art. 321a CO; Staehelin, op. cit., N. 8 e 30 ad art. 321a CO).