mensile garantita di fr. 3'500.–, ossia fr. 875.–, è dovuta a titolo di indennizzo completo per gli esborsi necessari per viaggi, sostentamento, telefono, porti, ecc. e non è soggetta a trattenuta degli oneri sociali: in tale misura l'indennità non può quindi essere considerata come salario. Non così invece per la parte restante di fr. 4'264.– (ossia fr. 14'764.– ./. fr. 10'500.–), visto che né il contratto né il datore di lavoro né tantomeno l'appellante hanno fornito indicazioni sulla sua natura e sulle spese effettive sostenute in aggiunta agli esborsi indennizzati a norma di contratto: