313 in mezzo, con rinvio).
3. Connotazione decisiva che distingue un contratto di lavoro da altri contratti è quella della subordinazione, la quale si configura come un legame personale nei confronti del datore di lavoro – con obbligo di seguirne le direttive – o anche in un vincolo di tipo organizzativo e strutturale che comporta per il dipendente una limitata autonomia e, in generale, l'impossibilità di esplicare la propria attività nella maniera da lui scelta (DTF 90 II 486 consid. 1, 78 II 36 consid. 1b; JAR 1987 pag. 299 consid. 1; Rehbinder in: Berner Kommentar, n. 6 segg. ad art. 319 CO; Streiff/von Känel, Leitfaden zum Arbeitsvertragsrecht, 5ª edizione, n. 8 ad art. 319 CO).