{"Signatur": "TI_TRAC_001", "Spider": "TI_Gerichte", "Sprache": "it", "Datum": "2000-01-13", "HTML": {"Datei": "TI_Gerichte/TI_TRAC_001_10-1995-41_2000-01-13.html", "URL": "http://www.sentenze.ti.ch/cgi-bin/nph-omniscgi?OmnisPlatform=WINDOWS&WebServerUrl=www.sentenze.ti.ch&WebServerScript=/cgi-bin/nph-omniscgi&OmnisLibrary=JURISWEB&OmnisClass=rtFindinfoWebHtmlService&OmnisServer=JURISWEB,193.246.182.54:6000&Parametername=WWWTI&Schema=TI_WEB&Source=&Aufruf=getMarkupDocument&cSprache=ITA&nF30_KEY=59273&nX40_KEY=4933341&nTrefferzeile=2&Template=results/document_ita.fiw", "Checksum": "3ca0bec1fc07efef882451a58d6ace56"}, "Scrapedate": "2023-01-01", "Num": ["10.1995.41"], "Kopfzeile": [{"Sprachen": ["de"], "Text": "Tessin Tribunale di appello diritto civile La prima Camera civile 13.01.2000 10.1995.41"}, {"Sprachen": ["fr"], "Text": "Tessin Tribunale di appello diritto civile La prima Camera civile 13.01.2000 10.1995.41"}, {"Sprachen": ["it"], "Text": "Ticino Tribunale di appello diritto civile La prima Camera civile 13.01.2000 10.1995.41"}], "Meta": [{"Sprachen": ["de"], "Text": "Tessin Tribunale di appello diritto civile La prima Camera civile"}, {"Sprachen": ["fr"], "Text": "Tessin Tribunale di appello diritto civile La prima Camera civile"}, {"Sprachen": ["it"], "Text": "Ticino Tribunale di appello diritto civile La prima Camera civile"}], "Abstract": [{"Sprachen": ["de", "fr", "it"], "Text": "Sentenza o decisione senza scheda"}], "ScrapyJob": "446973/38/2254", "Zeit UTC": "10.04.2026 02:36:15", "Checksum": "4e274169870decd4fa572a42553adef9", "Chunktext": "Estratto della sentenza Ticino Tribunale di appello diritto civile La prima Camera civile 13.01.2000 10.1995.41\nRegesto:\nSentenza o decisione senza scheda\n\n\n3. Connotazione decisiva che distingue un contratto di lavoro da altri contratti è quella della subordinazione, la quale si configura come un legame personale nei confronti del datore di lavoro – con obbligo di seguirne le direttive – o anche in un vincolo di tipo organizzativo e strutturale che comporta per il dipendente una limitata autonomia e, in generale, l'impossibilità di esplicare la propria attività nella maniera da lui scelta (DTF 90 II 486 consid. 1, 78 II 36 consid. 1b; JAR 1987 pag. 299 consid. 1; Rehbinder in: Berner Kommentar, n. 6 segg. ad art. 319 CO; Streiff/von Känel, Leitfaden zum Arbeitsvertragsrecht, 5ª edizione, n. 8 ad art. 319 CO). Il contratto di agenzia si caratterizza invece per l'esercizio della professione in locali propri, per l'iscrizione dell'agente nel registro di commercio, per l'uso di carta intestata propria, per la pubblicità in proprio nome, per l'assenza di oneri sociali a carico del partner contrattuale, per l'assenza di indennità per vacanze, per un limitato obbligo di rendiconto circa l'attività svolta, per la facoltà di incassare denaro per conto del partner contrattuale e per quella di assumere personale in proprio (Rehbinder, op. cit., n. 53 ad art. 319 CO con riferimenti; Streiff/von Känel, loc. cit.; Aubert, Quatre cents arrêts sur le contrat de travail, Losanna 1984, n. 20 segg.).\n4. Nella fattispecie la relazione sorta tra l'attore e il convenuto denota elementi caratteristici del contratto di lavoro, ma anche del contratto d'agenzia. I primi appaiono tuttavia preponderanti. Anzitutto gli accordi del 28 marzo 1979 e del 27 gennaio 1981 sono stati stipulati per tempo indeterminato (doc. _, art. 15 cpv. 1 pag. 7 in basso; doc. _, art. 14 cpv. 1 pag. 7 in basso) con un periodo di disdetta di tre mesi (doc. _, art. 15 cpv. 3 pag. 8 in alto; doc. _, art. 14 cpv. 3 pag. 8 in alto), elementi tipici del contratto di lavoro (II CCA, sentenza del 10 marzo 1993 nella causa A. contro M., consid. 2.1; SJ 1960 pag. 156 consid. 2; Aubert, op. cit., n. 24 pag. 24). L'attore era inoltre tenuto a lavorare esclusivamente per il convenuto (doc. _, art. 4 pag. 3 in alto; doc. _, art. 3 cpv. 2 pag. 2 in basso), al quale era subordinato (doc. _, annesso 1, pag. 2 in mezzo; doc. _, annesso 1, pag. 2 in mezzo) e del quale doveva seguire gli ordini (doc. _, art. 2 pag. 2 in basso; doc. _, art. 2 pag. 2 in mezzo). Inoltre egli doveva redigere un rapporto settimanale (doc. _, annesso 1, pag. 1 in basso; doc. _, annesso 1, pag. 1 in basso) e informare regolarmente l'agente generale sull'attività e l'organizzazione della sede di __________ (doc. _, annesso 1, pag. 2 in alto; doc. _, annesso 1, pag. 2 in alto).\nLa dipendenza dell'attore traspare anche dal profilo economico: egli era infatti retribuito mediante versamento di un importo mensile fisso di fr. 5500.– (composto di provvigioni, di uno stipendio di fr. 1600.– e di un rimborso spese di fr. 1100.–), con riserva di conguaglio a fine anno (petizione, ad C pag. 5 in alto; doc. _ del convenuto ___________, punto 6 pag. 1 in fine). E l'importo di fr. 5500.– \"era da intendersi forfettario\" (petizione, loc. cit., e doc. _, loc. cit.), tant'è che l'attore postula il versamento di tre mensilità di fr. 5500.– per il periodo legale di disdetta, ciò che lascia intravedere uno stipendio più che una retribuzione fondata su provvigioni, seppure quest'ultima possibilità non sia esclusa nel contratto di lavoro (Streiff/von Känel, op. cit., n. 5 ad art. 322b CO; SJ 1960 pag. 157 consid. 3a con richiami di dottrina e giurisprudenza; Aubert, op. cit., n. 22 pag. 22 in mezzo). Anche la pretesa per rimborso spese depone in favore di un contratto di lavoro (JdT 1980 pag. 83 consid. 3b). Altri elementi sono il diritto dell'attore a quattro settimane di vacanza l'anno (doc. _, art. 12 pag. 6 in mezzo; doc. _, art. 11 pag. 6 in mezzo) e al pagamento dei contributi sociali come dipendente (certificato di salario del 6 ottobre 1982 allegato alla dichiarazione fiscale doc. _; certificato di salario del 7 marzo 1983 allegato alla dichiarazione fiscale doc. _; conteggi doc. _; doc. _, art. 13 pag. 7 in basso). L'attore medesimo, del resto, ha sempre dichiarato le relative entrate come reddito da attività dipendente (doc. _, pag. 3 in alto; doc. _, pag. 2 in alto).\nNe segue che il negozio giuridico sorto fra l'attore e il convenuto va trattato alla stregua di un contratto di lavoro (art. 319 CO). L'art. 418u CO non è quindi applicabile alla fattispecie, ciò che comporta il rigetto della petizione nella misura in cui tende all'ottenimento di fr. 75 275.– per aumento di clientela.\n5. L'attore rivendica il pagamento dello stipendio per il periodo di disdetta ordinaria di tre mesi, definendo ingiustificata la rescissione immediata del contratto per lettera raccomandata del 30 settembre 1982 (doc. _), giacché con sentenza del 26 novembre 1984 (doc. _) il Pretore del Distretto di __________ lo ha prosciolto dai reati che avevano motivato la resiliazione. Il convenuto respinge la pretesa e sostiene che, a prescindere dall'esito del procedimento penale, l'attore ha commesso atti illeciti tali da giustificare il licenziamento in tronco."}