Il comportamento del lavoratore deve inoltre essere apprezzato globalmente e può giustificare una disdetta immediata quand'anche le singole violazioni non costituiscano – prese a sé stanti – un motivo di rescissione (Favre/Munoz/Tobler, Le contrat de travail, Losanna 2001, n. 1.9 ad art. 337 CO con riferimenti).
5. Nella fattispecie il motivo che ha portato al licenziamento dell'attore si riconduce essenzialmente al “boicottaggio” inflittogli il
21 luglio 1993 dalla Commissione penale e di controllo dell'__________. Secondo l'art. 56 n. 1 lett.