Ulteriore conferma la si ha dalle modalità retributive, in parte retribuzione fissa in parte sul fatturato e quindi sottoposta a oscillazioni, che sono ben diverse da quelle del salariato classico, nel senso comune del termine, ovvero del dipendente a retribuzione fissa e legato a precisi orari e modalità di lavoro. E a ciò si debbono aggiungere, anche se ciò ha importanza del tutto secondaria, i vantaggi valutabili in denaro ed altre questioni minori (uso delle carte di credito della ditta, alla quale vengono rifuse le spese considerate private) che l'autorità fiscale ha ravvisato esaminando la contabilità della __________ __________.