Per quanto concerne la sorveglianza dei lavoratori, l’art. 26 cpv. 1
dell’Ordinanza concernente la legge sul lavoro (OLL 3, RS 822.113) prevede che
non è ammessa l’applicazione di sistemi di sorveglianza e di controllo del
comportamento dei lavoratori sul posto di lavoro. Il cpv. 2 del medesimo disposto
sancisce che i sistemi di sorveglianza o di controllo, se sono necessari
per altre ragioni, devono essere concepiti e disposti in modo da non
pregiudicare la salute e la libertà di movimento dei lavoratori.