A
mente dell’Alta Corte, continuano, un sistema di sorveglianza in un locale è
lecito se non ha esclusivamente per scopo la sorveglianza del personale, ma
soprattutto la prevenzione di infrazioni penali commesse da terzi. Nel caso
della summenzionata sentenza, rimarcano ancora gli appellanti, i giudici
federali hanno ritenuto lecito un sistema di videosorveglianza installato nel
locale in cui si trovava la cassaforte di una gioielleria, dopo aver rilevato
che in quel locale, durante la giornata di lavoro, i lavoratori erano
registrati solo sporadicamente e per brevi periodi (motivazione d’appello di AP
1 e IM 1, pag. 4-5).