a. Er habe im Juni 2022 den Beschwerdeführer aus nicht objektiven bzw. sachfremden
Gründen nicht in eine höhere Trainingsgruppe aufgenommen, obwohl der
Beschwerdeführer aufgrund seiner Qualitäten in der Juniorengruppe sein müsste
(Diskriminierung und Ungleichbehandlung).

b. Der Beschwerdeführer sei von der Betroffenen Person einem ausgeprägten Mobbing
ausgesetzt gewesen, dies teilweise isoliert und teilweise vor dem ganzen Team,