Bei SSI sei der Eindruck entstanden, dass die Kultur in der
betroffenen Trainingsgruppe äusserst toxisch und ungesund gewesen sei. Die
Führungsperson habe namentlich mit Druck und Abwertung gearbeitet, es habe
keine konstruktive Feedbackkultur gegeben, sodass sie die Athletinnen schliesslich
ausgegrenzt und nicht ernst genommen gefühlt hätten.