Entsprechend ist grundsätzlich anzuerkennen, dass ab
dem 9. April 18.00 Uhr bis zur Geburt am 10. April 23.33 Uhr die durchgehende
Anwesenheit der Klägerin (oder der ablösenden Hebamme) gerechtfertigt war.
Dies ergibt für die Betreuung bis um 04.00 Uhr am 11. April (mithin bis 4.5 h nach
22
der Geburt, als die Versicherte gemäss Dokumentation entlassen wurde), eine
Leistungsdauer von 34 h, mithin 68 anrechenbaren Einheiten der Tarifposition
B10.