Gemäss bundesgerichtlicher Praxis ist - beim Fehlen einer tarifvertraglichen Verzugszinsregelung (eine solche wird von der Klägerin nicht geltend gemacht) - die
Auferlegung von Verzugszinsen im Sozialversicherungsrecht sowie in schiedsgerichtlichen Forderungsstreitigkeiten nur ausnahmsweise und in Einzelfällen gerechtfertigt (für eine Verzugszinspflicht stellt weder Art. 26 ATSG noch Art. 104
Abs. 1 OR eine Grundlage dar; BGE 139 V 82 Erw. 3). Eine Verzugszinspflicht
wird in Fällen bejaht, bei denen das Rechtsempfinden in besonderer Weise
berührt wird (Urteil EVGer K 4/06 vom 15.11.2006 Erw.