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Insgesamt spricht nichts, jedenfalls nicht mit dem erforderlichen Beweisgrad der
überwiegenden Wahrscheinlichkeit, dafür, dass sich das (psychische) Leiden des
Klägers während der Zeit seiner Tätigkeit bei der Arbeitgeberin unter Einschluss
der Nachdeckungsfrist in berufsvorsorgerechtlich relevanter Weise auf sein
(funktionelles) Leistungsvermögen auswirkte. Dies gilt selbst unter
Berücksichtigung der vom Kläger am 27. Juli 2011 wieder aufgenommenen
psychotherapeutischen Begleitung durch den SPD.