Es kann mithin kein Zweifel bestehen, dass einerseits der Gesundheitsschaden,
welcher zur Invalidität des Klägers führte, bereits lange vor dem Stellenantritt des
Klägers bei der Arbeitgeberin am 31. Mai 2010 eingetreten ist, und dass dieser
Gesundheitsschaden anderseits ausschlaggebend war, dass der Kläger keine
berufliche Erstausbildung abgeschlossen hat. Diesbezüglich ist indessen zu
beachten, dass nur akademische Erstausbildungen in Angriff genommen wurden
und auch die Invalidenversicherung - offensichtlich gestützt auf eine
Eignungsabklärung der Pädagogischen Hochschule Zürich - nur eine Ausbildung