Aus einem E-Mail der Arbeitgeberin vom 4. September 2012 sind verschiedene
Absenzen (bzw. teils Arbeitszeitwünsche/Feierabend) des Klägers in der Zeit
vom 9. Juni 2010 bis 10. Dezember 2010 ersichtlich. Vom 29. November 2010
bis 1. Dezember 2010 sei der Kläger krank gewesen, habe jedoch kein
Arztzeugnis eingereicht.