Unter Arbeitsunfähigkeit ist die Einbusse an funktionellem Leistungsvermögen im
bisherigen Beruf oder Aufgabenbereich zu verstehen. Kann vom Versicherten
vernünftigerweise verlangt werden, dass er die ihm verbliebene Arbeitsfähigkeit
in einem anderen Berufszweig verwertet, ist er unter Berücksichtigung der
Arbeitsmarktlage und gegebenenfalls nach einer bestimmten Anpassungszeit
nach der beruflichen Tätigkeit zu beurteilen, die er bei gutem Willen ausüben
könnte (vgl. BGE 134 V 23 Erw. 3.2.2 mit Hinweisen Erw. 5.3).