Personalverleih lässt sich jedoch entnehmen, dass
der Betrieb mit der Kollektivtaggeld-Versicherung einen Leistungsaufschub abschliessen kann, in diesem Fall jedoch der Lohnausfall zu gleichen Bedingungen
vom Arbeitgeber zu entrichten ist. Nachdem somit zwischen Versicherer und
Versicherungsnehmerin eine Wartefrist von 30 Tagen vereinbart wurde, hat der
Kläger gegenüber der Beklagten erst 30 Tage nach Eintritt der Arbeitsunfähigkeit
bzw. ab dem 2. Juli 2016 Anspruch auf Versicherungsleistungen. Dies ergibt bis
zum 31. März 2017 273 Krankheitstage.