2.3 Im konkreten Fall ist somit zunächst die (Vor-) Frage zu prüfen, ob zum
Zeitpunkt der geltend gemachten Arbeitsunfähigkeit das Arbeitsverhältnis noch
bestehend (und der Kläger somit krankentaggeldversichert) oder bereits beendet
war. Aus den Akten ist nicht ersichtlich, dass diese Frage bereits durch ein Zivilgericht beurteilt wurde oder demnächst beurteilt werden soll.