Zum andern gebricht es daran, dass keine Notwendigkeit zur Umschulung gegeben ist und überdies fraglich ist, ob mit der sinngemäss geltend gemachten Umschulung überhaupt eine massgebliche Verbesserung der Erwerbsfähigkeit erlangt werden könnte. Schliesslich ist daran zu erinnern, dass die Versicherte im
vorliegenden Kontext keinen Anspruch auf die bestmöglichen Vorkehren hat (vgl.
vorstehend Erw. 1.2).