Die angesetzte Frist zur beruflichen
Neuorientierung habe nur zweieinhalb Monate betragen, was nach der Rechtsprechung zu kurz gewesen sei und weshalb die verfügungsweise Taggeldeinstellung per Ende August 2016 im Einspracheentscheid neu auf Ende September
2016 festgelegt wurde (angefocht. Einspracheentscheid S. 6 f. Ziff. 21-25).