Verneint hat das Bundesgericht die Verwertbarkeit der Restarbeitsfähigkeit etwa
bei einem 64 1/2-jährigen Versicherten, der zwar noch leichte, in
Wechselpositionen ausführbare Tätigkeiten ohne Heben schwerer Lasten
ausführen konnte, aber für feinmotorische Arbeiten keine Fertigkeiten und
keinerlei berufliche Erfahrungen mitbrachte (Urteil BGer 9C_979/2009 vom
10.2.2010 Erw. 4 und 5). Als unverwertbar erachtet wurde auch die 50%ige,
durch verschiedene Auflagen zusätzlich limitierte Leistungsfähigkeit eines knapp
64-jährigen Versicherten mit multiplen, die Arbeitsfähigkeit einschränkenden
Beschwerden (Urteil des Eidg.