Nach der Hospitalisation vom 22. bis 27. August 2014
habe der damalige Arbeitgeber der Klägerin die Arbeitsstelle aus
gesundheitlichen Gründen gekündigt, weshalb nach Auffassung der Beklagten
Ziff. 2 erwiesen sei, dass ab dem 22. August 2014 eine Einbusse an
funktionellem Leistungsvermögen im bisherigen Beruf bestanden habe, weshalb
in diesem Zeitpunkt eine Arbeitsunfähigkeit im Sinne von Art. 23 lit. a BVG
eingetreten sei (Klageantwort Beklagte Ziff.