Ab 1. August 2014 arbeitete A.________ als Pflegehelferin SRK im 80%-Pen-
sum im H.________ (Altersheim). Über H.________ (Altersheim) war
A.________ bei der B.________, (nachfolgend: Beklagte Ziff. 1), berufsvorsorgeversichert. Infolge krankheitsbedingter Absenzen von A.________ (IV-act. 31-
17ff./40) kündigte der Arbeitgeber das Arbeitsverhältnis am 3. September 2014
während der Probezeit auf den 14. September 2014.

Am 5. September 2014 meldete sich A.________ beim Regionalen Arbeitsvermittlungszentrum in Emmen zum Leistungsbezug an. Für diese Zeit war
A.________ bei der E.________ in Zürich (nachfolgend: Beklagte Ziff. 4) berufsvorsorgeversichert (Kläg-act. 7-9).